Segundo a companhia, avanços refletem fortalecimento da gestão de riscos, engajamento das equipes e consolidação de práticas preventivas nas operações
No Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, a Tereos relata que registrou avanços consistentes na consolidação de sua cultura de segurança, com “resultados expressivos” na safra 2025/26.
No período, a companhia reduziu em 41% a taxa de acidentes com afastamento em relação à safra anterior; já a taxa total de acidentes registrou queda de 20%. Para a companhia, o movimente “reflete a evolução contínua da gestão de riscos e a incorporação da segurança à rotina operacional, tanto no campo quanto na indústria”.
Ainda segundo a Tereos, os resultados são sustentados por uma agenda preventiva estruturada e contínua. De acordo com a empresa, ao longo da safra, foram realizados mais de 98 mil Diálogos Diários de Segurança (DDS), além de 6,4 mil auditorias de Permissão de Trabalho e bloqueios de energia. As equipes também conduziram mais de 38 mil verificações de atividades em campo (LVCC).
“A capacitação das equipes é outro pilar relevante dessa evolução”, afirma a sucroenergética. De acordo com os números apresentados, foram registradas mais de 174 mil horas de treinamentos em segurança, com foco no desenvolvimento dos colaboradores e no fortalecimento da liderança de linha de frente.
Para o gestor de segurança de processos Luiz Gustavo Domingos, a consistência dos resultados está diretamente ligada à forma como a segurança é vivenciada no dia a dia. “Trabalhamos com processos padronizados, indicadores comuns e uma troca constante de boas práticas entre as unidades. Isso garante uma atuação alinhada e fortalece a cultura de segurança em toda a companhia”, afirma.
De acordo com a Tereos, esse conjunto de iniciativas “tem ampliado o protagonismo dos colaboradores”, que passam a atuar de forma mais ativa na identificação de riscos e na adoção de comportamentos seguros. Nesse contexto, a companhia defende que a segurança deixa de ser apenas cumprimento de normas e se consolida como um valor incorporado às decisões operacionais.
Segundo o diretor de recursos humanos, saúde e segurança da Tereos, Rui Carvalho, a evolução da cultura de segurança é resultado de um esforço contínuo e coletivo.
“Temos observado, ao longo dos últimos anos, um avanço consistente, com maior envolvimento da liderança e das equipes. Nosso principal compromisso é garantir um ambiente de trabalho seguro e o bem-estar dos colaboradores, e isso se reflete em ações cautelosas cada vez mais presente nas decisões do dia a dia, sustentando uma cultura mais madura e atenciosa”, destaca o executivo.
