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Usinas CRV Industrial e Rubi S.A. abrem inscrições para a Safra 2026 em Goiás

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Oportunidades nas usinas são destinadas a maiores de 18 anos e contemplam áreas como indústria, campo, transporte, oficina de veículos e mecanização, com inscrições presenciais em diferentes municípios goianos

As usinas goianas CRV Industrial de Carmo do Rio Verde e Rubi S.A. de Rubiataba abriram as inscrições para a Safra 2026, com diversas oportunidades de trabalho. As seleções são voltadas a pessoas a partir de 18 anos, comprometidas e interessadas em crescer e se desenvolver profissionalmente no setor sucroenergético.

As vagas disponíveis contemplam áreas como indústria, oficina de veículos, campo, transporte e mecanização, atendendo diferentes perfis profissionais. As duas unidades estão entre as principais empregadoras do Vale do São Patrício e da região Centro-Norte de Goiás.

CRV Industrial – Carmo do Rio Verde

Na unidade da CRV Industrial, os interessados devem realizar a inscrição presencialmente no Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Carmo do Rio Verde, localizado na Avenida Bernardo Sayão, nº 16, Centro (próximo ao Clube de Mães).
O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 8h às 11h.

Para a inscrição, é necessário apresentar documentos pessoais, comprovante de endereço e uma foto 3×4. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (62) 9 9992-3010.

Rubi S.A. – Rubiataba

Já a Rubi S.A. realiza as inscrições para a Safra 2026 em diferentes pontos. Os candidatos podem procurar o Departamento de Recursos Humanos da unidade de Rubiataba, além dos Sindicatos dos Trabalhadores Rurais de Rubiataba, Nova Glória ou Itapaci.

Assim como na CRV, é obrigatória a apresentação de documentos pessoais, comprovante de endereço e foto 3×4. Os contatos para informações são (62) 3325-6029 e (62) 9 9992-0807.

As oportunidades reforçam o papel das usinas como importantes geradoras de emprego e renda em Goiás, especialmente no período da safra, além de abrirem espaço para o desenvolvimento profissional de trabalhadores da região.

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