Com 221 colaboradoras em diferentes áreas, a CRV Industrial de Minas Gerais reforça compromisso com diversidade, inclusão e oportunidades no setor bioenergético
A valorização das pessoas faz parte do dia a dia da CRV Industrial de Capinópolis (MG), e as mulheres têm conquistado cada vez mais espaço dentro da empresa, acompanhando o crescimento e as transformações do setor sucroenergético.
Atualmente, a usina conta com 221 mulheres em sua força de trabalho. Elas atuam em diferentes áreas da organização, desde o campo e a irrigação até os setores industrial, administrativo e de manutenção, incluindo atividades na oficina.
Em um segmento historicamente marcado pela predominância masculina, a presença feminina na CRV Industrial reflete um avanço importante na construção de um ambiente mais diverso, inclusivo e aberto a novas oportunidades.
Na empresa, as mulheres estão presentes em diversas frentes de trabalho, como vigilância patrimonial, condução de veículos, operação de máquinas, atividades no campo e também nas áreas industriais e administrativas. A diversidade de funções demonstra que competência, dedicação e capacidade profissional não têm gênero.
Mais do que números, a CRV Industrial reforça um princípio que orienta sua cultura organizacional: lugar de mulher é onde ela quiser. O conceito traduz o compromisso da empresa em reconhecer cada profissional pelo talento, desempenho e contribuição, estimulando o desenvolvimento e o protagonismo feminino.
Para fortalecer essa atuação, a usina também desenvolve iniciativas voltadas à capacitação e à ampliação de oportunidades para as mulheres. Entre elas estão o Projeto Capacitar, voltado exclusivamente ao público feminino, e o Mulheres no Campo, iniciativa que incentiva a contratação de mulheres para atuar nas atividades agrícolas.
Segundo a coordenadora de Recursos Humanos, Michelle Patrícia, a empresa segue avançando na construção de um ambiente cada vez mais igualitário. “Na CRV Industrial, as mulheres não ocupam apenas espaços: elas constroem caminhos. Aqui, talento não tem gênero. Tem oportunidade, reconhecimento e protagonismo. Sabemos que ainda temos muito a crescer, por isso seguimos investindo em projetos e ações que ampliem a presença feminina em diferentes áreas da empresa”, afirma.
Ao promover oportunidades e fortalecer uma cultura baseada no respeito e na valorização das pessoas, a CRV Industrial reforça que o reconhecimento das mulheres vai muito além do mês de março, quando se celebra o Dia Internacional da Mulher. Trata-se de um compromisso permanente, presente em todas as áreas e etapas do trabalho.
Mais do que ampliar a participação feminina, a empresa aposta na diversidade como um dos pilares para impulsionar resultados e construir um ambiente em que todos possam crescer. Na CRV Industrial, cada mulher contribui para uma história que movimenta não apenas a empresa, mas também o futuro do setor.
