Home Últimas Notícias Especial RH: Naquilo que você acreditar, será a sua verdade
Últimas NotíciasDestaqueOpiniãoPopularRecursos Humanos

Especial RH: Naquilo que você acreditar, será a sua verdade

Compartilhar

Você já se perguntou no que acredita e por quê?

por Renato Fazzolari

 

“Para quem acredita, não precisa explicar.

Para quem não acredita, não adianta explicar”

(axioma popular)

Você já tinha pensado nisso? Percebeu que cada pessoa tem seus próprios pontos de vista, e que acreditam tanto nesses pontos de vista que fazem dos mesmos suas verdades, e suas verdades passam a ser seus valores de vida, e vivem segundo esses valores.

Essa é a razão de termos tantas pessoas pensando e vivendo de maneiras diferentes, onde as que pensam com valores semelhantes se atraem e chegam até a formar grupos defendendo suas crenças. Até aí tudo bem, mas o problema está que nessa maneira de agir, são includentes com os que pensam igual, e excludentes com os que pensam diferente. Essa é a raiz de todos os problemas e conflitos, tanto pessoais quanto coletivos.

Mas sigamos com esse raciocínio. Ora, se a verdade é uma só, porque será que cada um tem sua própria versão?

A versão de cada um vem de todo um contexto muito complexo de motivos, ou seja: Suas experiências, emoções, influências recebidas, cenário em que está inserido, interesses que possa ter, nível cultural, conhecimento ou ignorância sobre o assunto, e uma infinidade de outras variáveis. Com esse amálgama de tantas circunstâncias, seria ingenuidade querer que todos fossem unânimes em suas crenças.

Como podemos observar, este é um tema muito amplo, e que dá muito “pano para a manga”, e neste pequeno espaço que pretendemos compactar nossa Dica, vamos nos ater ao essencial. E o essencial, é você se perguntar como anda sua vida? Familiar, social, cultural, profissional, suas emoções, sua saúde, sua paz, enfim, sua felicidade. Se em todos esses aspectos estiver tudo OK, então deixa como está porque você será um exemplo de pessoa que sabe pensar e consequentemente suas crenças são perfeitas, e com certeza você é uma total exceção entre os seres humanos.

Agora, se você se enquadra entre os normais dos mortais, com certeza deve ter problemas (que chamaremos de desafios) em algumas das áreas citadas acima, e seria bom você começar a se preocupar sobre quais têm sido suas crenças nessas respectivas áreas de sua vida. Procure pensar no que tem acreditado e por quê? Pense, mas pense racionalmente, pois o incômodo é um ótimo professor, que está nos querendo alertar, dizendo: – Está na hora de rever seus conceitos (suas crenças). Experimente esse exercício, e se for honesto consigo próprio, perceberá que as coisas começarão a melhorar. Tenhamos humildade, e saibamos que ninguém é dono da verdade, mas se a procurarmos com sinceridade, ela a nós se revelará.

 

*Renato Fazzolari é fundador da AGRHO Headhunting, psicólogo, terapeuta transpessoal, escritor, articulista da UDOP, palestrante e conferencista em congressos e seminários. Ex-Gerente e Diretor de Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais.

Compartilhar

Episódio 32: Manutenção de mancais: como evitar falhas e paradas durante a safra?

Episódio 31: Como aumentar a confiabilidade dos acionamentos mecânicos nas usinas?

Enviamos diariamente um boletim informativo com destaques do setor bioenergético 

Artigo Relacionado
Últimas NotíciasDestaque

Tereos investe R$ 568 milhões na renovação de canaviais

Recursos integram pacote de R$ 839 milhões destinado à manutenção das operações...

Últimas Notícias

Super El Niño amplia riscos à oferta global de açúcar, aponta Hedgepoint

Seca na Ásia, chuvas no Brasil e revisão para baixo na União...

Últimas Notícias

Argélia abre mercado para DDG brasileiro e amplia espaço para coproduto do etanol de milho

Autorização ocorre em meio ao crescimento das exportações do produto, que já...

Últimas NotíciasDestaque

TST afasta responsabilidade de usina em acidente com empregado de transportadora de cana

Decisão reforça que contratação comercial de transporte não configura, por si só,...