Iniciativa realizada em Capinópolis já teve 11 edições e resultou na contratação de 179 profissionais desde 2023
O Programa Capacitar, criado pela CRV Industrial para formar mão de obra na região de Capinópolis (MG), já responde por 29,2% do atual quadro operacional da unidade. Desde 2023, 179 profissionais que passaram pela iniciativa foram contratados pela companhia, que atualmente possui 613 colaboradores na operação.
Voltado inicialmente à formação de operadores de máquinas e motoristas, o programa reúne aulas teóricas e práticas e prepara os participantes para atuar nas operações agrícolas da usina e também em outras empresas.
Desde sua criação, o Capacitar já realizou 11 edições, sendo a mais recente concluída em junho deste ano. A iniciativa começou com uma turma de nove participantes, dos quais cinco foram contratados. Ainda em 2023, a segunda edição reuniu 19 pessoas e resultou em 11 admissões.
Segundo Fábio Leandro Jr., coordenador de Treinamento & Desenvolvimento – Gestão de Operações Agrícolas da CRV Industrial, o interesse da comunidade aumentou ao longo das edições.
“A primeira edição foi voltada exclusivamente para operadores e reuniu nove participantes. Desses, cinco foram contratados. Já na segunda turma, realizada ainda em 2023, tivemos 19 participantes e 11 contratações. A partir daí, o interesse da comunidade cresceu a cada edição, consolidando o Capacitar como uma referência em qualificação profissional”, afirma.
Capacitação abre caminho para novas funções
Entre os profissionais contratados por meio do programa está Melissa Soares da Silva, Operadora de Máquinas II da CRV Industrial. Sem experiência anterior com máquinas agrícolas, ela conheceu o Capacitar pelas redes sociais da empresa quando estava desempregada.
O curso foi seu primeiro contato com a atividade e permitiu que conhecesse diferentes etapas da operação agrícola. Após a formação, Melissa foi contratada e passou a atuar em atividades que vão do preparo do solo à colheita.
“Hoje conheço um pouco da operação em geral, desde o preparo do solo até a colheita. Já participei do preparo do solo, já plantei cana e atualmente estou na parte de colheita mecanizada”, conta.
Atualmente, ela trabalha no transbordo e também realiza treinamentos em colhedoras, com a perspectiva de avançar para a função de Operadora de Máquinas III.
“Sem ele, eu não teria me descoberto como operadora e encontrado essa paixão pelas máquinas e pela operação”, afirma Melissa.
Além de atender à demanda da empresa por profissionais qualificados, o Capacitar oferece formação gratuita à população local e amplia as possibilidades de ingresso no mercado de trabalho.
Para Fábio Leandro Jr., os resultados alcançados desde a criação do projeto demonstram a importância da iniciativa para a companhia. “O Programa Capacitar já é um case de sucesso dentro da CRV Industrial. Forma pessoas, gera resultados e constrói futuro.”
Eu acho que esse título está mais jornalístico do que o original, porque coloca o dado de 29,2% logo na chamada. E, confirmando se aquele 137 de 2026 é mesmo 37, dá para acrescentar um parágrafo mostrando a evolução anual das contratações — aí a matéria fica ainda mais completa sem ganhar “linguiça”.
